| ●オフィスコミュニティの利用術教えて！ |
理解者を最低２人作っておいた方がいいでしょう。協力者が１人だと負担が集中してその人との関係にいつヒビが入るか分からない。２人くらいに分散しておけば協力者がいつまでも協力者である可能性が増えます。
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| ●オフィスの協力者をゲットする方法は？ |
もちろん、一番分かってくれるのは先輩のワーキングマザー。自分も経験しているのでいろいろな事情を分かってくれるし、アドバイスも受けられる。あとはワーキングファーザー。といってもほとんどがワーキングファーザーなんだけど、奥さんが働いている人だったら同じような問題が起こっているはず。同じ悩みを持つ同士、その人の奥さんと子どもを預かってもらういい方法について情報交換しあうというのもいいかもしれない。お互いの職場か家を近くにして一緒に預ければお互いの事情もわかりあえる。あるいは、職場の同僚のお母さんは子育て経験者だし、もしかして保育者の資格を持っている人もいるかもしれない。同僚の家族なら仕事の内容が理解しやすいし、無理がきくこともあるでしょう。娘や息子がいつも世話になっている同僚のためならひと肌脱ごうってお母さん、けっこういます。
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| ●オフィスコミュニティ利用のルールってあるんですか？ |
保育園などの迎えがあって、早めに帰らなければならないことや、急に子どもが熱を出してすぐかけつけなければならない時などがあるので、とにかくメリハリをつけて仕事にのぞむ態度が必要。だらだらと仕事をして早く帰るというのでは職場の志気もさがるし、助けてくれる人も減ってきます。仕事に関して「真面目で頼れる人」というイメージをつくっておけば少々の無理もきくでしょうね。仕事上あるいはプライベートな悩みごと相談などをも、まめにのってあげるのも手です。ギブ＆テイクの精神で！
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